Gleichstellung

Der SFB-TRR 75 kümmert sich aktiv um die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Dazu werden Nachwuchswissenschaftlerinnen bei ihrer wissenschaftlichen Karriere unterstützt, so sind z.B. Workshops mit verschiedenen Inhalten zur Entwicklung von Soft-Skills geplant.

Daneben werden regelmäßig Fortbildungen zur Genderkompetenz und zur Arbeit in gemischten Teams durchgeführt. Diese Seminare richten sich an alle Mitglieder des Sonderforschungsbereichs.

Bei Bedarf werden die Mitglieder des SFB auch dabei unterstützt, Familienpflichten und wissenschaftlicher Karriere in Einklang zu bringen. Dazu steht an der Universität Stuttgart z.B. ein Angebote zur sog. Kindernotfallbetreuung zur Verfügung, das in Anspruch genommen werden kann, wenn bei Veranstaltungen, Sitzungen oder Kongressen die reguläre Kinderbetreuung nicht ausreicht.

Wir bemühen uns zudem um eine Vermittlung der komplexen wissenschaftlichen Fragestellungen in allgemeinverständlicher Form, wobei hier auch gezielt Schülerinnen angesprochen werden (Tag der Wissenschaft, girls‘ day, Kooperation mit Schulen).

Um einen Austausch unter Hochschulangehörigen mit Familienpflichten und gegenseitige Unterstützung anzuregen, wurde in Zusammenarbeit von Service Uni&Familie und der Abteilung Technische Informations- und Kommunikationsdienste (TIK) mit finanzieller Unterstützung des SFB-TRR 75 das Biete&Suche-Portal für Beschäftigte und Studierende der Universität Stuttgart als erster Teil des neuen Virtuellen Familiennetzwerks geschaffen.

Zu Fragen rund um die Gleichstellung in Forschungsprojekten steht in Stuttgart seit kurzem der Service Gender Consulting zur Verfügung. Er bietet Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Chancengleichheit in Forschungsprojekten. Außerdem werden dort Angebote zur Gendersensibilisierung und Genderkompetenz entwickelt.